{"id":1415,"date":"2016-12-15T20:11:41","date_gmt":"2016-12-15T20:11:41","guid":{"rendered":"http:\/\/159.65.255.251\/?p=1415"},"modified":"2016-12-16T14:37:37","modified_gmt":"2016-12-16T14:37:37","slug":"conflicto-en-empresa-frigorifica-avicola-entrerriana","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/lavanguardiadigital.com.ar\/index.php\/2016\/12\/15\/conflicto-en-empresa-frigorifica-avicola-entrerriana\/","title":{"rendered":"Conflicto en empresa frigor\u00edfica av\u00edcola entrerriana"},"content":{"rendered":"
La empresa hace ‘lockout’ y amenaza con el cierre ante el reclamo salarial de los trabajadores.<\/em><\/h5>\n

Por Jorge Rub\u00e9n D\u00edaz*<\/em><\/p>\n

\"tresarroyos_julio001\"<\/p>\n

La empresa frigor\u00edfica av\u00edcola \u201cGranja Tres Arroyos\u201d amenaza con cerrar ante el reclamo de sus trabajadores con cobrar un bono-premio que entregan desde hace 20 a\u00f1os. Por decisi\u00f3n de sus due\u00f1os este mi\u00e9rcoles 14 de diciembre cortaron la producci\u00f3n y no permitieron que los trabajadores cumplieran su jornal. Incluso este mismo d\u00eda fracas\u00f3 la audiencia en la Direcci\u00f3n Departamental de Trabajo (DPT) planeada para resolver el conflicto.<\/p>\n

Despu\u00e9s del empleo p\u00fablico municipal es este frigor\u00edfico av\u00edcola el principal empleador de mano de obra en la ciudad entrerriana de Concepci\u00f3n del Uruguay -unas 1300 personas aproximadamente trabajan en relaci\u00f3n de dependencia all\u00ed-, por lo que el el impacto de su cierre afectar\u00eda directa e indirectamente a la situaci\u00f3n socio-econ\u00f3mica de la regi\u00f3n.<\/p>\n

Desde el Sindicato de Trabajadores de la Alimentaci\u00f3n (STIA), que nuclea a los empleados, argumentan que el Directorio no quiere pagar un dinero extra a fin de a\u00f1o. \u201cDesde hace veinte a\u00f1os estamos percibiendo un bono llamado `premio\u00b4, en principio eran [el equivalente a] 200 horas, despu\u00e9s las redujeron a 100 y despu\u00e9s qued\u00f3 en cincuenta, este a\u00f1o pedimos 60 horas por el poder adquisitivo perdido\u201d explic\u00f3 Fabi\u00e1n Jurado, secretario adjunto de STIA.<\/p>\n

Luego, el mismo dirigente analiz\u00f3 \u00a0paso a paso como se fue dando la situaci\u00f3n hasta llegar al cierre de las puertas: \u201cEl s\u00e1bado nos llaman [desde le empresa] confirmando que el 22 de este mes iba a estar el aguinaldo, y el premio lo \u00edbamos a sentar hablar para enero y febrero, le dije a Marcelo De Grazia que `se los vamos a informar\u00b4 [a los trabajadores]; el lunes fuimos a planta, hicimos una asamblea, que est\u00e1 en estado legal, para informar, no dur\u00f3 m\u00e1s de 35 minutos por turno, ellos se enojan porque hicimos esa asambleas. El martes a la ma\u00f1ana fuimos a informar en los cortes -momento de refrigerio de los empleados- de lo que hab\u00eda dicho la empresa y que \u00edbamos hacer `un trabajo a desgano\u00b4, pero no se lleg\u00f3 a dos horas en el turno ma\u00f1ana con el trabajo a esa modalidad, que implic\u00f3 unos seis mil pollos menos. Cuando fuimos a la tarde al corte del refrigerio de la gente, los de Recursos Humanos van con la escribana y dicen \u2018no se faena m\u00e1s por orden del Directorio\u2019, pasaron las horas llamamos a nuestro abogado para que constate que el personal estaba para trabajar, que se trabaj\u00f3 media jornada y la empresa tom\u00f3 esta determinaci\u00f3n. A la una de la ma\u00f1ana [del mi\u00e9rcoles 14] nos llaman para informando que hab\u00eda gente trabajando en el turno noche y que las desalojaron y cerraron la planta\u201d.<\/p>\n

Sobre la situaci\u00f3n de los trabajadores se\u00f1al\u00f3 que: \u201cAhora est\u00e1n todos los muchachos en el Correo Argentino presentando un telegrama donde explican que se presentan a trabajar y se encuentran con la planta cerrada, ma\u00f1ana [jueves] en cada horario que la gente se presente estar\u00e1 el escribano constatando que no los dejan entrar\u201d.<\/p>\n

\u201cNo sabemos hasta cu\u00e1ndo durar\u00e1 esto, la gente se seguir\u00e1 presentando, tenemos escribano que lo corrobora, que la empresa est\u00e1 haciendo un \u2018lockout\u2019, porque est\u00e1 sacando el derecho a trabajar. Seguimos en dulce espera porque la incertidumbre que est\u00e1n generando es lamentable. Seguir\u00e1n present\u00e1ndose cada uno en su horario\u201d ampli\u00f3.<\/p>\n

Para Jurado de parte de la empresa no tienen voluntad de negociar, y eso, seg\u00fan sus palabras, qued\u00f3 demostrado en el encuentro que tuvieron las partes en pugna este mi\u00e9rcoles a la ma\u00f1ana en la Delegaci\u00f3n local de la Direcci\u00f3n Provincial del Trabajo (DPT). Por el gremio fueron H\u00e9ctor Mat\u00edas Gonz\u00e1lez, secretario general; Mat\u00edas Jurado, secretario adjunto y Gabriel Garnier, abogado; y por parte de Tres Arroyos lo hizo Sergio Harguintegui: \u201cVinieron con la misma soberbia que lo vienen haciendo siempre, hasta que en un momento el abogado del Ministerio de Trabajo se levant\u00f3 y les dijo \u2018ustedes no vienen a mediar, vienen a poner palos en la rueda, son unos atrevidos\u2019, fueron con esa postura de no dar explicaciones de porque cerraron las puertas\u201d.<\/p>\n

\u201cEsto viene premeditado, porque hoy Joaqu\u00edn De Grazia -uno de los titulares de la empresa- habl\u00f3 en una de las radios [de la ciudad] y me dio verg\u00fcenza como destrat\u00f3 a los compa\u00f1eros, teniendo en cuenta las exigencias que tenemos, que la gente se vive rompiendo, que si no fuese por los delegados que tenemos hay un total abuso de autoridad, le tiraron todo el fardo a la gente, que se rompen los dedos (a prop\u00f3sito), o sea que hagan lo que tengan que hacer con los que hacen las cosas mal, pero no destraten a todo el mundo, son casi 1300 empleados y no son todos as\u00ed\u201d razon\u00f3. \u201cEs la empresa av\u00edcola n\u00famero uno en el pa\u00eds, tienen mucho poder, est\u00e1n muy acercados al Gobierno, podemos deducir eso, pero que se est\u00e1n manejando muy mal no cabe la menor duda\u201d agreg\u00f3.<\/p>\n

Jurado record\u00f3 que lleva tres gestiones como delegado gremial dentro planta, pero es que la segunda oportunidad en que se encuentran con un conflicto de esta naturaleza: \u201cEn el 2011 pas\u00f3 pero con otra comisi\u00f3n, se hab\u00eda hecho trabajo a desgano, asambleas y fue por no acatar una conciliaci\u00f3n obligatoria\u201d. Por \u00faltimo se\u00f1al\u00f3 que llamaron al secretario de la Producci\u00f3n de la Provincia y ex-intendente de la localidad, Carlos Schepens, para manifestarles su postura, y con la decisi\u00f3n tomada que \u201cseguir\u00e1n acerc\u00e1ndose a los contactos pol\u00edticos que puedan\u201d.<\/p>\n

\n

*Desde Entre R\u00edos, para La Vanguardia<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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Por Jorge Rub\u00e9n D\u00edaz*<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":1416,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_et_pb_use_builder":"","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","footnotes":""},"categories":[2,71],"tags":[177,176,178],"coauthors":[83],"class_list":["post-1415","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-nacionales","category-sociedad","tag-conflicto-gremial","tag-frigorifico-tres-arroyos","tag-lockout"],"yoast_head":"\nConflicto en empresa frigor\u00edfica av\u00edcola entrerriana - La Vanguardia<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/lavanguardiadigital.com.ar\/index.php\/2016\/12\/15\/conflicto-en-empresa-frigorifica-avicola-entrerriana\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Conflicto en empresa frigor\u00edfica av\u00edcola entrerriana - La Vanguardia\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"La empresa hace ‘lockout’ y amenaza con el cierre ante el reclamo salarial de los trabajadores. 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