{"id":14918,"date":"2023-01-27T18:49:01","date_gmt":"2023-01-27T21:49:01","guid":{"rendered":"https:\/\/lavanguardiadigital.com.ar\/?p=14918"},"modified":"2023-01-27T19:55:42","modified_gmt":"2023-01-27T22:55:42","slug":"es-el-momento-para-una-transicion-hacia-el-trabajo-decente-para-las-mujeres-del-noreoeste-de-la-argentina","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/lavanguardiadigital.com.ar\/index.php\/2023\/01\/27\/es-el-momento-para-una-transicion-hacia-el-trabajo-decente-para-las-mujeres-del-noreoeste-de-la-argentina\/","title":{"rendered":"El trabajo decente de las mujeres en el norte, inclusi\u00f3n y transici\u00f3n justa"},"content":{"rendered":"\n

La participaci\u00f3n relativa de las mujeres creci\u00f3. Por un lado, representa un desaf\u00edo en cuanto a pol\u00edticas de cuidados. Por otro lado, el empleo minero incluye cada vez m\u00e1s mujeres y diversidades. El litio es una oportunidad para la inclusi\u00f3n laboral con igualdad de g\u00e9neros en las provincias del noroeste.<\/h4>\n\n\n\n
\"\"<\/figure>\n\n\n\n

En el segundo trimestre de 2022 seg\u00fan un informe del Ministerio de Trabajo Empleo y Seguridad Social la participaci\u00f3n de las mujeres en el mercado de trabajo, es la m\u00e1s elevada de la serie estad\u00edstica que comienza en el a\u00f1o 2004 (medida para los segundos trimestres de cada a\u00f1o). En efecto, la tasa de actividad de las mujeres (medida para la poblaci\u00f3n de 14 a\u00f1os o m\u00e1s) alcanza al 51,7 por ciento, siendo el valor m\u00e1s elevado de los \u00faltimos 18 a\u00f1os. <\/p>\n\n\n\n

La mayor participaci\u00f3n laboral de las mujeres se produce en un marco en el que se verifica adem\u00e1s el mayor porcentaje de mujeres ocupadas. En el primer trimestre de 2022, el porcentaje de mujeres ocupadas alcanza el 47,7 por ciento, un incremento de 3,4 puntos porcentuales con respecto a la tasa de empleo del 2019, previo a la pandemia, que adem\u00e1s hab\u00eda sido el mayor \u00edndice hasta ese entonces.<\/p>\n\n\n\n

La brecha entre las mujeres y los varones que acceden a un empleo se reduce considerablemente en el \u00faltimo per\u00edodo relevado, y es la menor de toda la serie desde el a\u00f1o 2004. Durante el per\u00edodo 2017-2019, el porcentaje de mujeres que acced\u00edan a un empleo era entre un 33 y un 30 por ciento inferior al porcentaje que detentaban los varones. En el segundo trimestre de 2022, la misma relaci\u00f3n se reduce a un 28 por ciento.<\/p>\n\n\n\n

Menos desempleo femenino<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Adem\u00e1s, como resultado del mayor crecimiento del empleo en relaci\u00f3n a la expansi\u00f3n de la poblaci\u00f3n econ\u00f3micamente activa, se produce una reducci\u00f3n de la tasa de desempleo de las mujeres. En efecto, en el segundo trimestre de 2022, la tasa de desempleo de las mujeres alcanza al 7,8 por ciento. Este valor se encuentra 3,4 puntos porcentuales por debajo de la tasa verificada en el mismo trimestre de 2019 (11,2 por ciento) y es el \u00edndice m\u00e1s bajo desde el a\u00f1o 2004. <\/p>\n\n\n\n

Ahora bien, estar ocupada no significa tener un empleo, y tener trabajo no significa que sea pago, es conocido que los sectores productivos altamente feminizados en su mayor\u00eda representan actividades de baja remuneraci\u00f3n y en muchos casos de precarizaci\u00f3n, a\u00fan con esfuerzos notables de pol\u00edticas p\u00fablicas como registradas que fomenta la formalizaci\u00f3n de trabajadoras de casas particulares, que por cierto ha garantizado que cientos de miles de trabajadoras accedan a la seguridad social y la protecci\u00f3n legal en nuestro pa\u00eds, las mujeres en la Argentina acceden al mercado de trabajo con grandes asimetr\u00edas, precarizaci\u00f3n entre otras cuestiones estructurales. Esas desigualdades crecen a medida que nos alejamos del centralismo porte\u00f1o.<\/p>\n\n\n\n

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La brecha entre las mujeres y los varones que acceden a un empleo se reduce considerablemente en el 2022.<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n

El Partido Socialista a trav\u00e9s de la diputada nacional M\u00f3nica Fein, present\u00f3 en 8 de marzo del 2022 una iniciativa parlamentaria para la creaci\u00f3n de un Sistema Nacional e Integral de Cuidados. Pone el acento en la enorme necesidad de reconocer las tareas de cuidado como una cuesti\u00f3n p\u00fablica que debe abordarse desde el Estado, para garantizar que no recaigan \u00fanicamente en los cuerpos feminizados. Busca que exista una distribuci\u00f3n equitativa que permita a las mujeres y diversidades acceder al mercado de trabajo formal en igualdad de condiciones.<\/p>\n\n\n\n

Es conocido que el uso del tiempo es diferente entre quienes tienen a cargo las tareas de cuidado. Este factor trae como consecuencia el acceso a trabajos de menores cargas horarias o precarizaciones en contextos donde las mujeres adem\u00e1s de \u201csalir a trabajar\u201d debemos ocuparnos del trabajo dom\u00e9stico, las tareas del hogar y cuidados de personas. El proyecto de ley presentado por el bloque socialista propone entre otros aspectos el monitoreo de pol\u00edticas p\u00fablicas que generen equidad en el acceso a empleos formales rompiendo cualquier tipo de barreras.<\/p>\n\n\n\n

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Hacia un modelo de desarrollo inclusivo con equidad y trabajo decente<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Es oportuno preguntarnos entonces qu\u00e9 modelo de desarrollo y crecimiento permite a las mujeres ser incluidas equitativamente al trabajo decente, que a su vez garantice la formaci\u00f3n profesional hacia una transici\u00f3n justa. El mundo del trabajo cambia a ritmos acelerados y las mujeres no debemos quedar atr\u00e1s, tambi\u00e9n para disputar el mercado de trabajo de mayores ingresos.<\/p>\n\n\n\n

La Organizaci\u00f3n Internacional del Trabajo (OIT) describe la transici\u00f3n justa como el proceso de \u00abhacer que la econom\u00eda sea lo m\u00e1s justa e inclusiva posible para todos los interesados, creando oportunidades de trabajo decente y sin dejar a nadie atr\u00e1s\u00bb. Desde una perspectiva de movimiento laboral, el objetivo de una transici\u00f3n justa, inclusiva y sensible al g\u00e9nero, es garantizar que las mujeres puedan obtener buenos empleos en sectores tradicionalmente dominados por los hombres, como la energ\u00eda, miner\u00eda y la construcci\u00f3n, entre otros.<\/p>\n\n\n\n

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Desde una perspectiva de movimiento laboral, el objetivo de una transici\u00f3n justa, inclusiva y sensible al g\u00e9nero, es garantizar que las mujeres puedan obtener buenos empleos en sectores tradicionalmente dominados por los hombres, como la energ\u00eda, miner\u00eda y la construcci\u00f3n.<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n

Hablamos entonces del futuro del trabajo, el cuidado de la casa com\u00fan y los derechos de las mujeres en el mismo eje. Y c\u00f3mo se proyecta para quienes habitamos el norte del pa\u00eds.  La Argentina, Bolivia y Chile concentran m\u00e1s de la mitad de los recursos de litio a nivel mundial. Nuestro pa\u00eds cuenta con el 22% de esas reservas: es el segundo pa\u00eds productor de litio en salmuera y el cuarto a partir de cualquier tipo de extracci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

Las provincias lit\u00edferas son Catamarca, Jujuy y Salta, donde la desocupaci\u00f3n de mujeres (especialmente entre 18 a 35 a\u00f1os) triplica la media nacional. Una regi\u00f3n rica pero sin oportunidades para las mujeres.<\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure>\n\n\n\n

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Litio como oportunidad de desarrollo sostenible<\/strong><\/p>\n\n\n\n

\u201c\u00bfCu\u00e1l es el fin del litio?\u201d, se pregunta un ensayo de la Fundaci\u00f3n Rosa Luxemburgo. \u00bfTransici\u00f3n energ\u00e9tica corporativa o transici\u00f3n energ\u00e9tica justa? Afirma que \u201cla transici\u00f3n energ\u00e9tica popular es un concepto operativo capaz de disponer en un suelo proyectivo com\u00fan la necesidad de abandonar el perfil extractivista de nuestra regi\u00f3n, junto con la paralela necesidad de crear bases industriales, tecnol\u00f3gicas y sociales de un nuevo tipo de desarrollo\u2026\u201d. <\/em>Concluye en que estamos frente a una oportunidad, para potenciar lo p\u00fablico, cambiar las bases sobre las que se sustenta nuestro modelo pol\u00edtico-cultural de desarrollo, pensar la escala de prioridades y los sentidos de lo que hacemos en com\u00fan.<\/p>\n\n\n\n

El litio pone en el centro la cuesti\u00f3n de la transici\u00f3n justa. Es la llave que nos lleva a un modelo de electromovilidad. Nos implica repensar el modelo de consumo y del mundo del trabajo. Abre la posibilidad a nuevos empleos, nuevas unidades productivas. Entonces, \u00bfhay lugar para las mujeres? \u00bfCu\u00e1l es el rol del Estado en crear las bases industriales y tecnol\u00f3gicas que impliquen la generaci\u00f3n de empleos decentes con justicia social y ambiental? \u00bfQu\u00e9 aportes podemos hacer desde los feminismos para conciliar las ideas de desarrollo versus depredaci\u00f3n ambiental?<\/p>\n\n\n\n

Seg\u00fan informe de OIT sobre las Mujeres en la miner\u00eda hacia la igualdad de g\u00e9nero<\/a>: \u201cexiste una gran variabilidad en funci\u00f3n de la regi\u00f3n: las mujeres representan hasta el 10 por ciento de la fuerza de trabajo en Asia, entre el 10 y el 20 por ciento en Am\u00e9rica Latina y entre el 40 y el 100 por ciento en algunos pa\u00edses africanos\u201d.<\/p>\n\n\n\n

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Para que los suelos de sal no se conviertan en techo de cristal, hay que repensar pol\u00edticas p\u00fablicas discutiendo el rol de las mujeres y diversidades en el desarrollo econ\u00f3mico de las regiones.<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n

En la Argentina, seg\u00fan el informe Igualdad de g\u00e9nero en miner\u00eda<\/a>, de la Secretar\u00eda de Miner\u00eda de la Naci\u00f3n, el 80,1 por ciento del empleo minero es explicado por 7 provincias. Santa Cruz se encuentra en primer lugar con 9.408 puestos, seguida de San Juan con 5.111 trabajadores mineros. Estas dos provincias acumulan el 39 por ciento del empleo minero total. En cuanto a las provincias de la regi\u00f3n NOA (Salta, Jujuy y Catamarca), acumulan 8.878 trabajadores (23,8 por ciento del empleo minero total). Dentro de la regi\u00f3n Pampeana aparecen Buenos Aires y C\u00f3rdoba con 4.279 y 2.184 puestos respectivamente, concentrando el 17.3% del empleo minero total.<\/p>\n\n\n\n

En agosto del 2022 se registraron 37.269 empleos en el sector minero argentino, increment\u00e1ndose en 3.739 puestos en comparaci\u00f3n con el mismo mes de 2021. Este crecimiento interanual del 11,2 por ciento fue explicado en mayor medida por la provincia de Salta, que registr\u00f3 en su n\u00f3mina de trabajadores mineros un aumento interanual del 37,5 por ciento (1.027 nuevos empleos mineros). De estos nuevos empleos 361 correspondieron al rubro de servicios mineros y actividades relacionadas. Detr\u00e1s le sigue la provincia de Jujuy, con un aumento del 30,4 por ciento (759 nuevos puestos). Las siguientes provincias con mayor crecimiento interanual son San Juan (15 por ciento), Catamarca (14,1 por ciento), C\u00f3rdoba (6,6 por ciento), Buenos Aires (3,5 por ciento) y Santa Cruz (0,8 por ciento). <\/p>\n\n\n\n

El empleo minero femenino alcanz\u00f3 los 3.880 puestos de trabajo, lo que represent\u00f3 un 10,4 por ciento del total. El rubro que m\u00e1s mujeres emple\u00f3 fue el de la producci\u00f3n del litio que en agosto de 2022 ocup\u00f3 a 475 mujeres (12,2 por ciento del empleo minero femenino) abarcando el 20,1 por ciento.<\/p>\n\n\n\n

Para que los suelos de sal no se conviertan en techo de cristal, hay que repensar pol\u00edticas p\u00fablicas discutiendo el rol de las mujeres y diversidades en el desarrollo econ\u00f3mico de las regiones. En las mesas pol\u00edticas y sociales, en las empresas y en los sindicatos, necesitamos crear un modelo de desarrollo que genere una industria con tecnolog\u00eda para pasar del modelo extractivista a un modelo de desarrollo asociado a los recursos naturales.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

La participaci\u00f3n relativa de las mujeres creci\u00f3. Por un lado, representa un desaf\u00edo en cuanto a pol\u00edticas de cuidados. Por otro lado, el empleo minero incluye cada vez m\u00e1s mujeres y diversidades. 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